42岁,熬到中层,但月薪22000,突然被离职,我应该怎么办?

  春节前,一位职场人吴先生给老王留言说:“自己已经42岁,在公司工作9年,熬到了中层,月薪22000元,但突然接到公司人事被辞退通知……我该怎么办?”

  听完吴先生的遭遇,老王建议他:

  1、把各种报销或和公司与钱相关的事情都做好处理,避免有人拿钱说事。某房地产公司行政经理因为6000元的费用没有上账也没有交接就离职,最后被公司起诉,不但没有拿到属于自己的补偿金,反而……有时候,公司不是真的要起诉,而是让你知难而退,不要拿补偿金乱搞事。

  2、既然熬到了中层,应该是工作好多年了。这时,你先把公司给你的补偿金拿到手。尤其是在公司工作好多年的职场人。 离职时,或多或少都存在经济上的问题,你必须撇干净,才能拿到属于自己的补偿金。千万不要因为离职被公司审计出来问题,如果金额大,你不但拿不到补偿金,还会让你蹲进去。这一点尤为重要。

  3、拿到公司补偿金后,你感觉去人社部办理失业金。失业金虽然不多,但也可以缓解你一段时间内的压力。

  4、不抱怨、不丧气、不负能量,振作起来,开始自我反思,寻找最能让自己最擅长的工作内容。准备简历,也别在网上或找猎头推荐了,放下面子,就找身边的朋友做内推。人到40岁后,如果没有步入高层,即使简历挂到网上,也很难有人联系你;推荐给猎头,也未必能帮助你解决问题。因为你已经错过了黄金年龄,你要做的就是找身边的朋友帮助你做内推。这样,才会快速找到工作。

  5、40岁开始学习也不晚。孔子50岁才开始学易,最后成为易经大家。你不要认为自己40岁了,就可以不学习了。别忘记了,40岁精力还非常旺盛,开始学习一门能让你最后20年或更长时间发光的知识或技能才是你生存的王道。

  人到中年,为什么会被辞退?是公司无情,还是市场残忍?根据老王多年的职场观察,老王认为,人到中年被辞退,既不是公司无情,也不是市场残忍,而是:

  1、你没有真正属于自己的“一技之长”导致自己到了中年丧失了职场竞争力。春节前,老王和7个地区12位的中年职场人讨论关于学习的事情,全部表示人到中年,家庭压力,精力被分散,没时间学习,即使学习也是学那些立马就能在工作上应用的知识。

  这才是中年人丧失职场竞争力的根本。但老王也和几位VP级别的人员聊天,他们大部分认为,人越是到了中年,就越应该学习,不然很快就会被后浪打翻在沙滩上。

  老王认为,学习,是伴随我们终生的。在人职场,只有不断学习,才会不断刷新自己的认知,才能不断提升自己,让自己在市场上更值钱。

  2、停留在舒服区时,不愿意跳出来接受市场的淘汰,而是选择不断摸鱼,一旦遇到市场变化,摸鱼的日子一去不复返时,你彻底被市场淘汰。摸鱼,是职场最可怕的事情。但职场人摸鱼的还真不少。有的小小的年龄都开始摸鱼。

  春节前,老王帮助一位职场人做职业咨询,他们不断提到同事摸鱼,自己看不惯。老王就告诉这位朋友,不要管你同事是否摸鱼,如果没有你同事摸鱼,怎么显示你的能力出众呢?与此同时,你必须不断提升自己,过两年换一家公司,你会发现不摸鱼有很大的好处。

  3、低头拉车,不会抬头看路,让自己手中的一副好牌,打得稀巴烂。对不少职场人来说,干活没事,能力很强,但就是因为薪酬无法快速提升,职位也无法突破。这些到底是什么原因呢?老王认为,这些都是因为他们只会低头拉车,不会抬头看路。

  大家都知道,任何公司的人力资源从业人员基本上都是八面玲珑,处事极为老道。但老王认识一位人力资源副总监好像不善于处事,最后被离职了。这位人力资源副总监对老王说,他在被离职时,他们公司VP告诉他,他的能力很强,但最大的特点只会拉车,不会抬头看路……

  老王听明白了这句话的意思:这位副总监就是太过于关注所谓的“专业”,而忽略了人的存在,最后得罪了实权派的副总监导致被离职的。职场,一定要经常看看路,千万不要只会低头拉车,不然你再好的一副牌,只会被打得稀巴烂。

  既然知道问题的关键所在,那么,该如何解决呢?老王建议:

  1、不管你是刚离开象牙塔的小白,还是职场老人,你都要不断学习系统化的知识,刷新自己的认知,提升自己动手和管理的能力,你才能延缓被职场淘汰的时间

  2、多走出去,做活动嘉宾、演讲等方式传播自己,让别人的老板关注你、你的演讲、你解决问题的能力。这才是职场人必须要修炼的能力!

  3、让自己强大,然后经营好自己的人脉。老王知道,虽然职场人脉不那么靠谱,但你必须学会经营你的人脉,前提是你自己必须强大。如果你强大了,你会发现你的人脉越来越高端;当你弱小时,你会发现你身边都是欺负你的人。在你弱小时,不要刻意去经营你的人脉,而是想办法提升自己,让自己变强大。有一句话说得很好:不是朋友多了路好走,而是你的路走好了朋友才多。

  写在最后

  弱者就是受到伤害后不断抱怨,总喜欢在嘴上获得胜利,然后再做诸多情绪化的事情,以示报复,最后导致自己越来越弱;强者遇到问题先冷静思考,分析和解决问题,然后着眼于利益方,一点一点地攻破,让事情双赢,再次改善和提升自己,让自己变强大。

原文标题:42岁,熬到中层,但月薪22000,突然被离职,我应该怎么办?

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文章名称:《42岁,熬到中层,但月薪22000,突然被离职,我应该怎么办?》
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